为进一步优化（huà）干部能上能下的市场化选（xuǎn）人用人机制，拓宽选人用人渠道，提振（zhèn）集团（tuán）干部职工的干事创业激情与活力（lì），营造追赶超越、担（dān）当作为的（de）良（liáng）好工作氛围，5月30日（rì）下午，芜湖九游官方网页版和城建集团举行中层管理岗位竞聘上岗（gǎng）演讲活动（dòng）。安徽中江集团领（lǐng）导班子成员（yuán）、芜湖（hú）九游官方网页版和城建集团中层及（jí）以上（shàng）领导干部和（hé）员（yuán）工代表参会。

本次竞聘以“公开选拔、全员（yuán）参与、竞（jìng）聘上岗（gǎng）”为原则，结合新一轮国有企业三项制度（dù）改（gǎi）革（gé）深化提（tí）升行动进行部署，以实现（xiàn）人岗相适、位能相称、择优录用。此次（cì）竞聘根据选手现（xiàn）场演讲的逻辑（jí）思维（wéi）、语言（yán）表达能力、工作思路设想（xiǎng）及业务知识水（shuǐ）平（píng）等进行综合评判，组织严密（mì），客观公（gōng）正，为有（yǒu）志有才有能（néng）者提（tí）供了展现（xiàn）自我的平台。

经员工自愿报名、集团资格审查（chá），最终有25名员工参（cān）与到14个中层（céng）岗位的激烈角逐。竞（jìng）聘者以饱满（mǎn）的热情、良好的精（jīng）神状态（tài）陈述（shù）了各自的竞争优（yōu）势、任职设想和工（gōng）作（zuò）思路，收获了与会人员的阵阵（zhèn）掌（zhǎng）声，充分展现了九游官方网页版和城建（jiàn）人敢（gǎn）于（yú）挑战、勇于担当和开拓创新的精神风貌。

“不用干将，奚以知（zhī）其（qí）锐；不弓鸟号，奚以知其（qí）劲。”下一（yī）步，芜湖（hú）城（chéng）建集团将（jiāng）继续围绕“服务城市建设，缔造成功企业，成就（jiù）优（yōu）秀员（yuán）工（gōng）”的核心价值（zhí）观，将（jiāng）人才（cái）队伍建设放在集（jí）团（tuán）发展的重要位（wèi）置，聚焦引才（cái）、育才、用才、留才全链条发力，激（jī）发全体（tǐ）员工工作积（jī）极性、创造性，提升干部（bù）队伍素质（zhì），不断充（chōng）实壮大集团人才（cái）队伍（wǔ），推动（dòng）集团高质量发展。